BÍ QUYẾT ĐỂ GÂY SỰ CHÚ Ý KHI GIAO TIẾP VỚI SẾP

Là một nhân viên thông minh, bạn nên đọc qua những điều sau đây để tạo ra mối quan hệ tốt giữa mình và sếp:

bi-quyet-de-gay-su-chu-y-khi-giao-tiep-voi-sep

  1. Ân cần và quan tâm: Hãy dành thời gian để chia sẽ và giúp đỡ sếp nếu có thể. Kể cả khi không thể, đừng để sếp phật lòng vì cách bạn từ chối “Xin lỗi, tôi không thể”. Hãy từ chối một cách khéo léo và khôn ngoan để thể hiện được rằng bạn có quan tâm đến vấn đề của sếp nhưng nó nằm ngoài khả năng của bạn .
  2. Độc lập: Sếp sẽ hài lòng hơn khi bạn là người nhân viên có tính độc lập và tự chủ, là một người có chính kiến riêng. Đừng để sếp thấy bạn luôn dựa dẫm vào người khác, đặc biệt là sếp.
  3. Giao tiếp thông minh: Để thể hiện khả năng của mình ở những buổi họp, bạn nên có sự chuẩn bị chu đáo về phần thuyết trình, hỏi và đáp. Vì sếp hay những người đồng nghiệp khác, họ không có thời gian để xem bạn lúng túng như thế nào. Điều quan trọng hơn là bạn hãy thuyết trình bằng mắt và vẽ ra các bức tranh để mọi người có thể hình dung. Đừng chỉ đọc những văn bản nhàm chán hay thậm chí là những slide có sẵn trên bài thuyết trình.
  4. Tương tác với sếp: Dành một ít thời gian trong buổi họp để hỏi và trao đổi với sếp. Điều này thể hiện rằng bạn đang thực sự quan tâm đến công việc của bạn và của công ty.
  5. Truyền cảm hứng: Đừng để mọi thứ đi vào khuôn khổ và trở nên rập khuôn, bạn hãy trở thành một nhân tố sáng tạo và thật sự khác biệt trong công ty.Đó là chìa khoá thiết yếu để bạn chứng minh bản thân.
  6. Tự nhiên nhưng không thái hoá: Vì sếp cũng giống như là một người bạn đồng hành, do đó bạn không nên tạo áp lực cho bản thân mình khi gặp gỡ và giao tiếp với sếp. Hãy là chính bản thân bạn. Có như vậy, bạn sẽ không biết bối rối và lúng túng khi trình bày ý kiến của mình với sếp.
  7. Hẹn các bạn lần sau cùng Saigonthubay.com tìm hiểu điều thú vị về công tác tuyển dụng và môi trường văn phòng.

Nguồn: vietnamnet.vn

 

KỸ NĂNG QUAN TRỌNG CỦA MỘT NGƯỜI THÀNH ĐẠT

Ở bản thân chúng ta chắc hẳn ai cũng nhận thức được rằng thế giới đang đi vào giai đoạn hoàn thành hội nhập, do đó tính chất cạnh tranh giữa việc và vị trí, giữa người và người cũng ngày một tăng cao. Do đó, mọi người nên trau dồi để hoàn thiện bản thân nhiều hơn. Vì đó là một trong những chìa khóa quan trọng giúp bạn trở thành một người thành công trong tương lai.

ky-nang-quan-trong-cua-mot-nguoi-thanh-dat

 

“Tương lai của bạn phải là một sự liều lĩnh. Để thành công, bạn nên am hiểu và chấp nhận những nguyên tắc mới” Robert L. Dilenschneider.

Để bắt đầu sự thay đổi, bạn nên hiểu rõ những yếu tố tác động chủ yếu vào công việc của bạn:

  1. Công Nghệ: Dilenschneider là một trong những người nhận ra rằng công nghệ đã và đang tiếp tục trở thành thành phần tạo nên sự thành công trên thương trường cạnh tranh. Dưới sự phát triển của hệ thống máy móc, công nghệ cùng với các tiện ích thông minh đang hổ trợ tăng cường năng lực con người.
  2. Mạng lưới kết nối: Sự đa dạng và khả năng thích ứng rất quan trọng trong việc tạo dựng mối quan hệ toàn cầu
  3. Truyền thông chuyên nghiệp: Bên cạnh việc viết văn hay còn gọi là nghệ thuật viết lách thì mảng truyền thông trong tương lai đòi hỏi rất nhiều thành thạo những kỹ năng khác
  4. Tuổi thọ: Việc gia tăng dân số và tuổi thọ ngày càng cao cũng là yếu tố tác động đến sự thay đổi trong thời gian tiếp theo. Theo ước tính, vào 2025 tỷ lệ người Mỹ sống trên 60 tuổi là 70%
  5. Kiến trúc thượng tầng của mỗi xã hội là một kết cấu phức tạp được tạo nên bởi các quan hệ sản xuất thống trị và quan hệ sản xuất tàn dư. Có vai trò định hướng sự phát triển của đời sống kinh tế – xã hội

Đi đôi với các yếu tố tác động là việc nhận thức các kỹ năng mềm thiết yếu:

  1. Khả năng giao tiếp: Việc xây dựng mối quan hệ rất cần thiết cho nên mọi người phải hiểu rõ đối phương và tình hình để xử lí một cách thông minh
  2. Khả năng tư duy và nhận thức: Cảm nhận và phân tích vấn đề và dữ liệu nhạy bén là yếu tố thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc
  3. Khả năng thích ứng ở môi trường đa văn hoá
  4. Khả năng liên thông kiến thức giữa ngành này đến ngành khác.
  5. Khả năng hợp tác: Để hoàn thành công việc hiệu quả hơn thì khả năng làm việc nhóm không thể thiếu.
  6. Thích ứng với truyền thông mới: Có kinh nghiệm phê bình để đánh giá và phát triển vấn đề nhằm tăng tính thuyết phục trong giao tiếp